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취업지원실
님이
[2010-03-20 10:53:20]
에 작성한 글입니다.
면접시 인터뷰가 끝날 무렵에 하는 말이 있습니다.
바로 "마지막으로 할 말이나 질문이 있느냐?" 라는 것이죠. 이럴때
여러분은 뭐라고 답변을 하십니까?
지원자1 > 없습니다
회사에 간한 중요한 정보를 얻을 기회를 놓칠 뿐 더러 회사에 대한 공부가 전혀 안되어 있다는 느낌을 줍니다. 자신이 짧게는 3년에서 길게는 10년을 일할 수 있는 직장이나 자리에 대해 궁금한 것이 전혀 없다니 좀 이상하죠?
지원자2 > 복리후생에 대해 궁금했는데요. 기혼자들을 위한 육아휴직을 제공합니까?
1차 인터뷰라면 복리후생에 대해 질문하는 것은 너무 이르고 자기 중심적이며 지원하는 지위에 대한 관심의 결여를 반영합니다. 2차 인터뷰나 면접관이 관련 질문을 했을때 언급하는 것이 좋답니다.
< 지원자3 > 예, 있습니다. 신입사원이 처음 하게 될 일은 무엇입니까?
입사하자마자 해야 할 일을 묻는 것은 자신이 준비를 하겠다는 의지의 표명이라고 할수 있습니다. 지원자가 물어보는 질문은 회사에 대한 적극적인 자세를 보여 줄 수 있는 기회입니다. 누구나 자기 회사에 대해 열정적인 사람을 뽑고 싶어 합니다. 열의있고 진지한 질문으로 행여 지금까지 부정적인 인상을 남겼더라도 이를 뒤로 하고 높은 점수를 받게 될 것입니다. 그러기 위해서는 사전에 회사에 대한 연구가 있어야 합니다.
~ 인터넷 취업뉴스 제공 ~
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